海報新聞記者 趙恩 上海報道
近日，大疆強制晚上9點下班，引發網友對大廠“反內卷”行動的關注。有網友在社交平臺分享：“喜迎強制下班”“被‘趕出’公司”，還有網傳內容稱，大疆上海區域“晚上9點辦公樓準時關燈”。
3月10日晚，海報新聞記者來到上海浦東大疆辦公樓所在地。8點45分左右，公司大門陸續涌出不少工作人員。員工劉明告訴記者，公司的確正在要求員工提前下班，“不知道是否會卡點熄燈，但真會有HR來趕人，公司的本意是讓大家早上班、早下班。”
也有員工對此表示不解。“確實挺好，一般大廠都是特別卷的，我也不知道為什么會這樣。”“不知道領導是怎么想的，也沒說會持續多久，其實我們知道的信息不比網傳內容更多。”幾名下班員工表示。
8點50分后，又有大量員工“被趕出”。員工小張告訴記者，公司實行彈性時間表，早上9點到10點半上班，10點半來沒問題，晚上一般也干到10點左右，有些同事會更晚些，“總的來說，大家基本上都9點多或10點多走。”
大疆員工陸續離開公司
小張表示，下班時間提前，在工作量上目前還看不出什么變化，暫時不會因為提前下班而加大在崗時的工作強度。雖然對他來說下班時間變動不大，但小張認為這個規定會一直持續下去。
也有員工稱，公司并不像網上說的那樣會卡點關燈。記者在現場看到，9點過后，仍有少量員工零星進出，直到9點20分，樓上辦公區燈光仍正常點亮。
網友發帖截圖
近期，多家企業開始“反內卷”行動。
今年1月，美的集團董事長兼總裁方洪波發布文件，向中國境內員工提出簡化工作方式的六大要求，包括嚴禁讓他人代寫材料；下班時間禁止開會和形式主義加班；減少微信群數量；內部溝通嚴禁PPT，含工作溝通、總結規劃、述職、答辯、評優等。
2月5日，名創優品創始人葉國富向員工發布新年開工寄語，提出嚴禁一切形式主義；簡化溝通形式；堅持會議333原則；精簡決策環節；提升審批效率；堅持數字化提效6大要求。
其中，堅持會議333原則包括：“少開會、開短會、開有用的會，內外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時；匯報資料不超過3頁；重大事項若經3次討論無果則及時叫停。”
（文中人名均為化名）
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