過去幾個月里，隨著特朗普政府對美國科學事業的持續打壓，包括歐洲、加拿大、澳大利亞在內的多個國家和地區，紛紛加大激勵力度，以招募來自美國的研究人才。這些激勵措施包含增加科研經費支持、專門設立“引才”項目等，許多項目背后都有數千萬美元的資金支撐。
歐盟委員會主席Ursula von der Leyen為吸引美國研究人員移居歐洲創造了激勵措施。圖片來源：Gonzalo Fuentes/AFP via Getty “我們應當把這看作是一種幫助全球科研的方式，而非‘挖墻腳’。”歐洲研究理事會（ERC）主席 Maria Leptin 表示。作為歐洲最大的科研資助機構，ERC 正在將其為遷往歐洲的研究人員提供的額外“啟動資金”上限提高一倍，達到最高 200 萬歐元，研究人員可利用這筆資金建搬遷實驗室或組建研究團隊。
ERC 的計劃還與本月早些時候由歐盟委員會發起的一項更廣泛的倡議形成互補。由歐盟委員會主席Ursula von der Leyen宣布、獲得 5 億歐元資助的“選擇歐洲搞科研”計劃，是目前最受矚目的人才引進項目之一。
除這些國家級的政府主導項目外，還有不少由個別科研機構發起的專項人才引進計劃，主要面向特定學科領域的研究人員。
在法國，多個引才計劃相繼出臺，政府也推出了“選擇法國搞科研”項目，以鼓勵希望在法國科研機構繼續研究工作的國際科學家。該項目由法國國家科研局負責運營，為有意接收遷入研究人員的機構提供政府資助。
德國享有盛譽的研究機構馬克斯·普朗克學會啟動了一項跨大西洋計劃，旨在與美國頂尖高校建立聯合研究中心，并將為美國研究人員提供更多博士后職位。一位發言人表示，該學會已投入1200萬歐元，并正在與美國基金會合作以擴大資金支持。
隨著一些美國科學家表示他們正在尋找海外工作機會，有科研機構報告稱來自美國研究人員的工作咨詢數量有所上升。瑞士洛桑聯邦理工學院的一位發言人表示，該校收到了越來越多美國科學家主動提交的申請材料。澳大利亞悉尼大學負責研究事務的副校長Julie Cairney也表示該校有類似情況。
但并非所有人都認同吸引美國人才是正確的做法。“試圖積極地把人挖走，只會加劇我們在美國系統中的一些朋友和同事目前所面臨的嚴重問題。”英國劍橋市醫學研究委員會分子生物學實驗室主任Jan L?we表示。
英國曼徹斯特大學科學政策研究員Kieron Flanagan對此表示贊同，他說：“各國政府真的需要審視自己的科研體系，以及他們的科學家最初為何不在這些體系中。”然而，這種轉變也可能帶來新的機遇：“全球科研力量分布的變化，或許意味著人們會更加關注不同類型的問題。”
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