近日,阿夏媽媽集團創(chuàng)始人吳夏女士在交大的活動中闡述其企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)與生命價值觀,她指出,企業(yè)家最好是浪漫的現(xiàn)實理想主義者,浪漫于企業(yè)的初心與變革,現(xiàn)實(務(wù)實)于企業(yè)的生存與步驟,理想于企業(yè)的重塑空間。作為兼具“金庸吳夏”“商界夏雨荷”多重別名的新時代企業(yè)家,吳夏將中國文明智慧、道義精神與商業(yè)實踐創(chuàng)新融合,展現(xiàn)出逆境中堅守初心的企業(yè)生命力。
生命破局:視野可以通過企業(yè)本真的生長過程觸及浪漫
面對全球經(jīng)濟波動與行業(yè)挑戰(zhàn),吳夏以“荒野玫瑰”比喻企業(yè)發(fā)展:“風(fēng)暴中的生命不需要刻意抗?fàn)?它們可以遵循本真純粹的生長邏輯——根系深扎巖縫,枝葉舒展光的方向。”她認(rèn)為,企業(yè)當(dāng)如自然生命體,在極致挑戰(zhàn)中尋找“浪漫”突破:通過建立韌性風(fēng)控體系實現(xiàn)“抗壓式生長”,在合規(guī)框架內(nèi)探索創(chuàng)新空間,讓商業(yè)底層本質(zhì)系統(tǒng)與人文情懷共生乃至于風(fēng)險共生共榮。這種“讓企業(yè)自己尋找出路”的治理智慧,使阿夏媽媽集團在多次行業(yè)震蕩中實現(xiàn)逆勢增長。
向心而行:以純粹信仰澆筑商業(yè)底色
“人生這場修行,總要坦蕩地順從內(nèi)心一次。”吳夏在分享中多次強調(diào)精神純粹性的價值。她將金庸文化中“素心如雪”的境界轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)管理哲學(xué):建議團隊剝離功利性算計,以“素養(yǎng)、虔誠、無畏”為底色。這種價值觀具象為企業(yè)“陽光成長計劃”——所有決策需經(jīng)“三問”檢驗:是否心存僥幸?是否見利忘義?是否背離初心?正如其所言:“當(dāng)我們把名利歸于大海,商業(yè)的本質(zhì)便會如新生絨毛般細膩純潔,那是承接陽光直射的生命力。”
播種未來:做有恩有義的時空旅者
吳夏將自己定義為“命運的播種人”:“企業(yè)當(dāng)如種子,既要深恩厚義反哺土壤,也要借風(fēng)勢傳播希望。”基于此理念,阿夏媽媽集團構(gòu)建起“商業(yè)—生態(tài)—人文”三位一體的發(fā)展模型;對于過程中的試錯,她保持清醒:“我們始終是帶著瑕疵前行的探索者,唯有以旁觀視角持續(xù)自省,才能讓每一次跌倒都成為向下扎根的契機。”
順勢而為:與時代共舞的長期主義
針對“人定勝天”的爭議,吳夏提出“向天請命,與人引天”的辯證思維。在高校演講中,她以段永平“做對的事、心中有是非”的理念為引,闡述企業(yè)發(fā)展之道:既要如匠人般專注當(dāng)下細節(jié),又要像先知般洞察時代趨勢。這種思想落地為“雙軌戰(zhàn)略”。“真正的勝天不是征服,而是成為規(guī)律與潮流的翻譯者與傳遞者。”
萬物共生:構(gòu)建陽光下的責(zé)任共同體
作為“商界夏雨荷”,帝女紀(jì)女性賦能平臺發(fā)起人,她希望女性的獨立,共生與價值被尊重,所以希望通過商界夏雨荷讓大家看到新時代女性的覺醒空間與生產(chǎn)創(chuàng)造力,希望能夠打破針對于女性的歷史偏見,希望為女性孵化公平公正的商業(yè)生態(tài)環(huán)境和土壤。“新時代女性的覺醒,在于既要有無怨無悔的厚重、魄力、智慧與實力,也要有潤物無聲的慈悲。”該平臺獨創(chuàng)“共生型創(chuàng)業(yè)模式”,通過資源信托、風(fēng)險共擔(dān)等機制,已孵化幾十位女性主導(dǎo)的社會企業(yè)。對于早期合作伙伴,她堅持“時間玫瑰”原則:讓短期利益讓渡于長期價值。“當(dāng)我們把自己坦然交給時代,商業(yè)便會褪去所有粉飾,在陽光下長出最健康的形態(tài)。
當(dāng)前,在中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段,需要更多將文化自信融入商業(yè)實踐的企業(yè)家。金庸吳夏的探索證明:唯有秉持“種子精神”向下扎根,懷揣“恩義之心”向上生長,以“旁觀之眼”向內(nèi)革新,方能成就經(jīng)得起歷史檢驗的商業(yè)文明。
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