德陽市中江縣輯慶鎮始終堅持黨建引領，把干部隊伍建設擺到重要位置，多維發力，著力打造政治過硬、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部隊伍，全方位推動各項工作提質增效。
向上求索，提升政治素養。一是構建常態化學習體系。嚴格落實第一議題制度，堅持會前學法，圍繞理想信念、依法行政、群眾工作方法等內容，結合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，不斷提高干部綜合素質和業務能力。二是召開年輕干部座談會。輯慶鎮黨委書記曹勇通過分享自身工作經歷，圍繞“素質、履職、心態、群眾”四個關鍵詞，為年輕干部帶來了一場啟迪思想、鼓舞干勁的精彩分享，激勵大家爭做“四有”干部。三是組織外出參觀學習。
以開展“清明祭英烈”主題黨日活動為契機，組織機關黨員深入黃繼光紀念館參觀學習，推動黨性修養與英雄精神深度融合，踐行務實擔當、廉潔奉公的作風要求。向下深根，強化服務能力。建立健全機關干部到基層掛職鍛煉機制，選派全體機關干部到各村（社區）擔任駐村干部，積極參與基層黨建、產業發展、民生事項、底板工作等，深入田間地頭、農家小院，俯下身、彎下腰、沉下心，在實踐中積累經驗、增長才干，在工作中想群眾之所想，急群眾之所急，切切實實解民憂紓民困暖民心。今年以來，駐村干部到村（社區）開展班子隊伍建設分析研判共78次；協助各村（社區）開展安全生產工作，通過壩壩會形式宣傳安全生產工作30余場、簽訂道路交通安全承諾書6000余份、開展道路交通安全勸導5000余人次；助力醫保征收新增購買人員4000余人。
向前奮進，激發工作熱情。不斷發揮績效考核“指揮棒”作用，打破干好干壞一個樣局面，制定《2025年度輯慶鎮機關干部綜合目標績效考核辦法》，將考評結果與評先評優、晉升提拔、目標績效考核、問責處理掛鉤，逗硬獎懲，讓“實干者得實惠、躺平者受考核”。建立健全干部能上能下機制，實時啟動中層選拔任用計劃，突出人崗相宜、擇優選配，確保中層干部“調得準”“干得好”。定期與干部進行談心談話，關心干部成長和生活，及時了解思想動態和實際需求，不斷加強機關文化建設，建設健身房、活動室等文化陣地，營造良好的工作氛圍。（輯慶鎮）（固原新聞網）
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