21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者王峰 北京報(bào)道 百萬年薪、入職即送小鵬汽車……優(yōu)厚的待遇和寬廣的發(fā)展前景，讓4月19日的北京中關(guān)村國際創(chuàng)新中心人頭攢動(dòng)。
4月19日，“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（北京站）在這里啟幕。廣東全省所有21個(gè)地級(jí)以上市及部分省直企事業(yè)單位參加，用人單位共有1650家，提供崗位總計(jì)6萬個(gè)。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的單位共793家，提供崗位4.2萬個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)招聘年薪100萬以上崗位240個(gè)，50萬-100萬元年薪崗位2456個(gè)。
接過象征著簽約的行李箱，“去廣東啦”，清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院博士曾宇飛在現(xiàn)場(chǎng)完成了簽約。政府搭臺(tái)，用人單位和人才開始了一場(chǎng)春天里的“雙向奔赴”。
“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（北京站） 王峰攝
曾宇飛簽約的是廣州交易集團(tuán)。“一方面我覺得廣東有很多的機(jī)會(huì)和資源，很適合我所學(xué)的專業(yè)，另一方面廣東有很好的生活氣息，我很想念早茶、粵菜。”曾宇飛說。
北京大學(xué)博士羅恒也曾在廣東學(xué)習(xí)、生活過，他2020年本科畢業(yè)于暨南大學(xué)，同年保送至北京大學(xué)直接攻讀博士學(xué)位，博士求學(xué)期間聚焦于氫能源關(guān)鍵電催化材料與器件研究。
4月19日，羅恒簽約了廣州鹿山新材料股份有限公司（簡(jiǎn)稱“鹿山新材”），這是一家專注于綠色環(huán)保高性能功能高分子材料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)。
“公司業(yè)務(wù)和我在博士研究期間的新能源材料與器件的方向高度吻合。”羅恒說。
過去的18年中，廣東芯粵能半導(dǎo)體有限公司董事長(zhǎng)肖國偉和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)兩次選擇在廣州南沙創(chuàng)業(yè)發(fā)展，正是看中了大灣區(qū)的“產(chǎn)業(yè)雨林”。
“這里有最澎湃的產(chǎn)業(yè)浪潮。廣東是信息產(chǎn)業(yè)第一大省，具有國內(nèi)最大的電子消費(fèi)、新興產(chǎn)業(yè)集群。廣州南沙‘強(qiáng)芯九條’給予集成電路制造企業(yè)最高3億元落戶支持，集聚了包括我們?cè)趦?nèi)一大批龍頭企業(yè)。這里有最廣闊的應(yīng)用場(chǎng)景。全國每4輛新能源車就有1輛產(chǎn)自廣東，車規(guī)級(jí)芯片需求巨大。這里有最懂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策土壤。集成電路企業(yè)的研發(fā)補(bǔ)貼最高達(dá)5000萬元，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高可享1000萬元資助。還有‘人才優(yōu)粵卡’提供包括優(yōu)質(zhì)教育醫(yī)療資源的人才政策服務(wù)。”肖國偉說。
作為扎根廣州多年的創(chuàng)業(yè)者，肖國偉深知這座城市的獨(dú)特魅力。他在“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)春季招聘活動(dòng)（北京站）啟動(dòng)儀式上說，包容的廣東文化和大灣區(qū)城市水鄉(xiāng)良好的工作生活環(huán)境，留住了許多外地學(xué)子。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了廣東文化和生活體驗(yàn)場(chǎng)景 王峰攝
此次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（北京站）創(chuàng)新采用“1+1+18”引才新模式，以1場(chǎng)北京大型線下招聘活動(dòng)為核心，搭建1個(gè)線上專題招聘平臺(tái)，同步聯(lián)動(dòng)清華大學(xué)、北京大學(xué)等18場(chǎng)高校專場(chǎng)招聘會(huì)。
線下參會(huì)單位涵蓋民營企業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位三大主力陣營，既包括世界500強(qiáng)在粵機(jī)構(gòu)，亦涵蓋專精特新“小巨人”企業(yè)，崗位覆蓋智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域。
“我們公司主營綠色環(huán)保高性能功能高分子材料的研發(fā)生產(chǎn)銷售，目前服務(wù)的領(lǐng)域挺多的，包括家居建材、能源管道、太陽能光伏、汽車電池等。”鹿山新材人力資源總監(jiān)李慶陽說。
此次招聘，李慶陽的目標(biāo)主要是博士、博士后，為此開出了50萬—100萬元年薪的待遇。一個(gè)上午剛過，他就簽約了三名博士，其中兩人被聘為研究員，還有一人是作為項(xiàng)目經(jīng)理儲(chǔ)備人才。
“我國在新材料領(lǐng)域面臨‘卡脖子’問題，要實(shí)現(xiàn)自主技術(shù)突破，對(duì)相關(guān)人才的要求相應(yīng)提高，但同時(shí)國內(nèi)相關(guān)人才的數(shù)量也在明顯增加。只有人才密度足夠了，企業(yè)才有可能向價(jià)值高端領(lǐng)域去投入。”李慶陽告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。
人才對(duì)接服務(wù)更加精準(zhǔn)，圖為求職者交流 王峰攝
順科智聯(lián)技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“順科智聯(lián)”）去年獲批了博士后工作站，在此次招聘活動(dòng)上，順科智聯(lián)以50萬—100萬元年薪招聘博士后。
“招聘高層次人才的原因還包括公司正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，過去我們以來料加工為主，最近幾年開始布局自主研發(fā)。”順科智聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人馮愛軍告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。
順科智聯(lián)的主營產(chǎn)品是汽車、軌道交通、工業(yè)、通信、儲(chǔ)能的電連接系統(tǒng)。以新能源汽車的電連接系統(tǒng)為例，此類產(chǎn)品長(zhǎng)期以來是泰科電子等少數(shù)國際巨頭主導(dǎo)的市場(chǎng)，要想突圍成功，必須有強(qiáng)大的研發(fā)能力。
馮愛軍介紹，順科智聯(lián)已經(jīng)組建了近兩百人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。“國內(nèi)民營企業(yè)長(zhǎng)期為少數(shù)國際巨頭做貼牌，現(xiàn)在開始向產(chǎn)業(yè)鏈的高端去拓展，并且已經(jīng)獲取了一定的市場(chǎng)份額。”
廣州實(shí)驗(yàn)室作為國家戰(zhàn)略科技力量，此次開出100萬—200萬選年薪招聘研究員。“我們希望收到的簡(jiǎn)歷多多益善，不設(shè)上限。”廣州實(shí)驗(yàn)室人事教育部人事主管袁志穎說。
“研究員崗位對(duì)人才水平的要求是比較高的，但我們的待遇相比于985高校或國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)還是比較好的。”袁志穎說。
“2012年，公司剛成立時(shí)，連服務(wù)器托管費(fèi)都湊不齊，是廣州的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼幫我們熬過大半年。后來，我?guī)е媛氊堩?xiàng)目參加了‘贏在廣州’創(chuàng)業(yè)大賽，在評(píng)委的指導(dǎo)和推薦下，我們拿到了首筆百萬元天使投資。這種把草根團(tuán)隊(duì)‘扶上馬，再送一程’的溫度，讓我堅(jiān)信：在廣東，沒有創(chuàng)不成的業(yè)。”九尾集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)王銳旭說。
作為一名90后創(chuàng)業(yè)者，王銳旭創(chuàng)業(yè)12年，集團(tuán)年產(chǎn)值近50億元，開發(fā)的“兼職貓”APP已服務(wù)8000萬求職者。
廣東不僅是新興產(chǎn)業(yè)匯聚的創(chuàng)新高地，更化身為青年逐夢(mèng)的活力舞臺(tái)，為每一位心懷熱望的奮進(jìn)者敞開機(jī)遇之門。
在招聘活動(dòng)上，廣東省各地各單位提供了充分的服務(wù)。廣州市黃埔區(qū)提供124個(gè)年薪50萬元以上崗位，最高年薪200萬元，且入職即送小鵬汽車。崗位覆蓋生物醫(yī)藥、高端裝備、機(jī)器人、生物醫(yī)藥、新能源汽車等前沿領(lǐng)域，精準(zhǔn)匹配北京高校專業(yè)。
高水平人才匹配高水平待遇，廣東拿出滿滿誠意 王峰攝
現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生一對(duì)一專屬匹配“靠埔就業(yè)經(jīng)紀(jì)人”，簡(jiǎn)歷信息“一鍵掃碼”快速投遞，就業(yè)經(jīng)紀(jì)人“專一匹配”全程服務(wù)，優(yōu)質(zhì)崗位“逐一速配”專業(yè)推薦，簽約offer“一體互通”便捷搞掂。
廣州市花都區(qū)打造“政策解讀—崗位適配—城市融入”三維沉浸空間：政策宣傳區(qū)以“答題闖關(guān)”形式趣味化解讀人才新政；企業(yè)招聘區(qū)提供“一人一策”精準(zhǔn)崗位推薦；互動(dòng)體驗(yàn)區(qū)通過“簡(jiǎn)歷投遞+政策答題+城市打卡”任務(wù)鏈發(fā)放定制文創(chuàng)禮包。現(xiàn)場(chǎng)同步展播《活力花都》城市宣傳片及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成果，以“硬實(shí)力+軟文化”雙維展示，推動(dòng)人才從“心動(dòng)”向“行動(dòng)”轉(zhuǎn)化。
李慶陽告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，“此次招聘活動(dòng)對(duì)企業(yè)精準(zhǔn)引進(jìn)人才幫助很大。先通過政府搭建大的平臺(tái)，納入盡可能多的人才，我們?cè)僭诖蟮钠脚_(tái)里去找需要的人才，大大減輕了我們的推廣和招聘成本。”
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